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Reporting sponsors

Pour Joblife, je prépare les reportings envoyés à trois sponsors : Logitech G, HOLY et Acer Predator. Chaque mois et chaque trimestre, en français et en anglais.

Depuis 2026 · mensuel et trimestriel Production et fiabilité des reportings
3 Marques suivies
4 Canaux mesurés
2 Langues : français et anglais
2 Rythmes : mensuel et trimestriel
  1. 01

    Consolider les données

    Les exports de l'outil de mesure et le suivi éditorial sont rassemblés par marque et par canal : stream, YouTube, réseaux sociaux et mentions à l'oral. Pour le trimestre, les totaux doivent correspondre à la somme des trois mois.

  2. 02

    Automatiser la production

    La production passe par des scripts : les rapports sont générés à partir des données consolidées, puis exportés en PDF. Le rapport du mois suivant repart de la même base, sans tout refaire à la main.

  3. 03

    Vérifier la cohérence

    Avant chaque envoi, les rapports sont contrôlés : totaux, chiffres repris d'une page à l'autre, écarts entre la version française et la version anglaise. Un audit des rapports d'un trimestre a permis de repérer et de corriger plusieurs erreurs.

  4. 04

    Mettre en avant les temps forts

    Pour chaque marque, une sélection des activations marquantes de la période, par exemple les Logitech Play Days, avec leurs visuels, sans les compter deux fois dans les totaux.

  5. 05

    Livrer en deux langues

    Chaque reporting sort en français et en anglais, aux couleurs de Joblife : un rapport chaque mois, et un deck de présentation pour le trimestre.

En images

Couverture du reporting trimestriel Logitech G
Couverture du reporting trimestriel Logitech G
Couverture du reporting trimestriel Acer Predator
Couverture du reporting trimestriel Acer Predator
Le clavier Logitech G aux couleurs de Joblife
Le clavier Logitech G aux couleurs de Joblife

CE QUE J’EN RETIENS

Un reporting utile est un reporting juste : mieux vaut vérifier deux fois que corriger après l'envoi.